鑫豐建筑公司實(shí)行績(jì)效考核管理辦法
發(fā)布時(shí)間：
2011-12-07 00:00
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為了激發(fā)基層管理人員的工作熱情，增強其事業(yè)心和責任感，建筑公司于從2011年起開(kāi)始實(shí)行績(jì)效考核管理辦法?？?jì)效考核主要從綜合管理、安全施工和工程質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行評定。
通過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐檢驗證明，績(jì)效考核管理辦法取得了非常好的預期效果。它對提高建筑公司的綜合管理水平、確保工程質(zhì)量、實(shí)現安全生產(chǎn)起到了非常大的促進(jìn)作用。企業(yè)要發(fā)展，不僅人才是關(guān)鍵，管理也要不斷創(chuàng )新，公司為謀求長(cháng)遠發(fā)展，建立并完善激勵機制，充分調動(dòng)員工工作熱情和積極性，為建筑公司明年再創(chuàng )佳績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
樂(lè )亭縣鑫豐建筑安裝工程有限公司
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